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身边有个“科学家”,是一种什么样的感受?

  • 2019-10-31
  • 来源:工程中心
  • 供稿人:曾庆国
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可靠性与环境工程中心有这样一类人,他们天生自带 “科学家”气质和光环,其中一位就是主人公李劲副主任。

李劲同志从2001年起,一直从事装备可靠性试验与相关技术研究工作,主攻方向是可靠性强化试验、应力筛选等激发试验技术方法研究和工程应用,主持完成了多项装备可靠性试验技术研究课题和总装预研基金等项目。科研成果遍地开花,在我们投以崇敬的目光的同时,也在他身上发现很多值得我们深入学习的地方。

学习他坚持用实测数据说话,不知疲倦地求真探索。他坚持“以市场为导向,以创新为驱动”。在规划某型装备可靠性总体方案期间,为获得其水下工作时真实环境条件,带领团队日以继夜,学习法规条文、研读标准规范、演算试验剖面、推敲技术方案、讨论实施要点,上岛与研制单位同甘共苦,上舰和部队官兵同舟共济,长时间坚守在偏远试验基地,取得了大量一手数据。当别人共享天伦之乐时,团队成员在海岛上统计试验时间、检测样品性能;当他人在温暖的被窝里酣然入睡之际,团队成员顶着刺骨的寒风在外场进行故障定位、讨论纠正措施。大家皮肤变黑了,但奋斗目标更清晰了;身形消瘦了,但技术储备更雄厚了!

学习他作为技术兼管理人员,技艺精湛培育后学,运筹帷幄精准布局,带领团队快速成长。根据部门任务领域分布,以领域副总师为核心,结合员工专业特长、工作经验和发展意向,提出“一专多能、以点带面”的技术发展思路,将我部员工分成多个小组,规划技术发展方向,形成“总师牵头,高工指导,专人负责,集体跟进”的立体推进局面,增强了团队成员的归属感、荣誉感和前进动力。充分发挥老同志的“传帮带”作用,年轻同志一边学习基础知识,一边吸收老同志的成功经验,加速成长为一个行业领域里的能人、专家。

学习他用实际行动影响身边人,冲在一线攻关、甘为人梯奉献。2018年,多个型号试验进入冲刺阶段,试验资源空前紧缺,他带领员工积极响应 “共享分支机构资源,创新异地试验模式”的号召,带领试验保障部同事,深入重庆、泰州、苏州等实验室,克服保障条件差、技术储备弱、试验经验少等困难,既编制试验程序等技术文件,又参与试验值班,还协调试验各方进行归零,实行“7X24”三班倒,猛搓脸颊驱睡意,撸起袖子加油干,保证了试验进度和试验质量,得到空军机关的高度赞扬。再回首,我们拼搏的画面依然清晰:技术总师老而弥坚身先士卒,半夜三更还在带领我们进行故障排查,体现了老工程人求真务实的技术态度;年长的大哥拿着签字笔,春风化雨经常给我们出谋划策,寻求解决问题的最佳途径;年轻人等长期在北京试验现场蹲点,据理力争,舌战群儒,维护了五所“科学公正”的价值理念等等。

现实生活中,不是每个人都能遇到这种带有“科学家”气质的人,他们是人群中的极少数。所以我们感恩我们遇到了,见贤思齐、争做先锋,带给我们奋勇向前、努力拼搏的精神力量,引领我们逐梦绽芳华、建功新时代。